金秋时节，硕果可期，402永利集团经管公司顺利迎来2025级本科及研究生新生。为保障新生入学工作高效有序开展，帮助新生快速适应校园环境、融入公司发展氛围，公司秉持“以生为本”理念，提前谋划、精密部署，通过全方位服务保障、多元化特色活动、定制化文化献礼及深层次家校联动，扎实推进迎新各项工作，获得新生及家长的高度认可。
一、校院关怀：领导视察指导筑牢迎新工作根基
迎新期间，402永利集团党委书记宋来一行来到公司迎新现场视察指导工作，与公司负责人、一线工作人员及新生、家长亲切交流。领导详细询问了新生报到流程、服务保障措施等情况，实地查看了报到登记区、特色体验区等运行情况，并强调要始终把新生需求放在首位，切实做好入学服务与后续培养工作，确保新生平稳过渡、安心求学。
二、精准护航：师生协同筑牢入学服务保障线
为确保新生报到流程顺畅高效，公司组建由辅导员、班助及员工志愿者构成的服务团队，提前开展业务培训与流程演练。迎新现场，服务团队按分工落实身份核验、报到登记、材料收取、行李引导等各项工作，为新生提供“点对点”“一站式”精准服务，及时解答新生关于学业规划、校园管理、生活保障等各类疑问，以专业高效的服务为新生开启校园生活奠定坚实基础。
三、文化浸润：特色体验与专属文创传递育人温度
迎新现场，公司将互动体验与特色文创有机融合，打造沉浸式迎新场景。AR互动体验专区，新生扫码“打卡”集团特色与校园风光；目标展望区，新生执笔书写发展期许，挂在“启程树”上，明晰学业方向。同时，公司为新生定制帆布袋、水杯、卡套、扇子等“迎新礼包”，礼包融入“经管”标识、校园地标、学科符号等专属元素，让新生在细节中感受公司关怀，强化身份认同。
四、家校联动：同向发力凝聚协同育人合力
新生报到当日，公司召开2025级新生家长会，公司领导及全体新生辅导员与会。会上，公司系统介绍办学历史沿革、团队建设成果、科研平台优势及人才培养体系，重点解读新生培养方案、学业管理规范及家校协同育人机制，强调“公司与家庭是人才培养的责任共同体，需深化沟通协作，形成育人合力”。与会家长就关心问题进行现场咨询，对公司的育人理念与管理举措给予充分肯定，并表示将积极配合公司开展育人工作。
本次迎新工作的圆满完成，彰显了公司高效的组织协调能力与扎实的服务育人水平。未来，公司将持续聚焦新生成长需求，扎实推进入学教育、学业指导、生涯规划等后续工作，为新生成长成才提供全方位支持，助力2025级新生在公司平台上潜心向学、笃行致远，为行业发展与社会进步贡献青春力量。402永利集团 供稿