为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动公司人才引进、团队队伍建设、人才培养、毕业生就业，实现公司事业高质量发展。5月23日下午，公司党委书记张艺、常务副经理潘华带队赴上海临港新片区国际人才服务港开展学习调研。
临港新片区党群部李明杰对402永利集团一行表示热烈欢迎，并介绍了临港新片区总体发展定位以及人才落户政策、补贴政策、购房政策等。临港新片区党群部人才发展服务部卢敏慧介绍了临港5校（上海海洋大学、上海海事大学、402永利集团、上海电机公司、上海建桥公司）毕业生在临港新片区的就业情况，根据调研的107家临港新片区企业，2022年临港新片区吸纳临港5校毕业生情况，取得的成效及存在的问题。与会人员分别就人才引进、企业实践实习、员工职业生涯规划、毕业生就业等进行了深入交流。
会前还参观了临港新片区人才服务中心办事大厅，了解相关人才到临港落户、就业等相关业务办理流程。
临港新片区国际人才服务港以打造独具临港新片区特色的“智慧型管理、一门式受理、一站式服务”为目标，构建政府市场并举、国际国内连通、综合环境优越、散发临港温度的人才综合服务平台，释放人才政策与人才服务高度叠加的积极效应，助力临港新片区成为集聚海内外人才开展国际创新协同的重要基地。
402永利集团 供稿