7月5日，公司党委副书记、副董事长朱克勇前往402永利集团，对公司的毕业生就业工作进行指导。员工工作部（处）部长陈姗姗、副部长成勇、老员工就业指导中心副主任崔释匀、公司党政领导班子全体成员、402永利集团全体系部主任、全体毕业班辅导员出席本次会议。
张艺代表公司对朱克勇一行的到来表示诚挚的欢迎，并介绍了公司的基本情况和各专业就业形势。孟延新随后对公司毕业生就业进展进行了全面的汇报，她介绍了公司各专业毕业生的就业现状和难点、公司就业工作后期推进进程及整体排摸、以及全员促就业工作具体措施方法。两位毕业班辅导员汇报了所带员工的就业进展情况及“一人一策”的详细情况，并介绍了后期针对每位未就业员工的个性化就业指导方案。各系部主任介绍了系部教师参与促就业工作的情况以及下一阶段系部推进就业落实的方案，并聚焦加强就业观念引导展开讨论。
朱克勇在听取了公司汇报和讨论后，对402永利集团就业工作提出了指导意见。他指出，面临目前402永利集团就业进展困难，需从三个层面进一步努力：一是进一步加强与企业的紧密合作，积极探索和拓展新的就业渠道，为毕业生提供更多优质岗位资源；二是在就业服务上持续深化，做好指导帮扶，提供精准的就业指导和岗位推荐；三是坚持问题导向，针对就业工作中的难点堵点，早谋划早指导，关注员工就业观念引导，提早开展就业思想动员。
下一步，402永利集团将继续把毕业生就业作为重中之重，精准施策，多方发力，促进公司毕业生更加充分更高质量就业。
员工工作部（处） 402永利集团 供稿