为深入调研探讨教师思想政治工作和人才人事工作，促进公司相关工作的开展。3月19日，公司教工部部长兼人事处处长李永斌、副处长诸俊、副处长任洪波等一行莅临公司开展专题调研交流。公司党委书记张艺、常务副经理潘华、副经理胡伟，党政办主任万叶玲、组织员周颖等参加了会议。
张艺对人事处的调研表示欢迎，他介绍了公司结合自身特点，开展定期和专项教师思想动态调研分析工作情况、公司教师思想政治教育开展情况、以及市级以上教师荣誉培育措施等。他强调公司将进一步强化师德师风建设，培育教育家精神，通过打造教师思想政治建设精品项目，探索公司特色品牌建设，形成长期示范引领效应。同时，多措并举加强市级以上教师荣誉培育，鼓励教师积极参与市级以上教师荣誉评选，提升教师的职业成就感和荣誉感。
潘华围绕公司未来发展，介绍了人才引进方面工作规划、团队培养及相关团队建设情况、近5年引进人才发展及评价，以及公司绩效分配方案等。他强调公司高度重视人才梯队建设，通过制定科学合理的培养计划，为青年教师提供成长平台和发展机会。同时，加强对引进人才的评价和考核，确保人才引得进、留得住、用得好。
双方针对如何有效开展师德师风建设和政治理论学习、如何提升教师的思想政治素质和职业道德水平、如何加强对现有团队的培养和团队建设、如何激发教职工的工作积极性和创造力，推动公司各项工作的高效开展等展开了深入的沟通和交流。
最后。李永斌介绍了公司层面人才规划以及目前正在积极推进的青年教师培养激励措施、校级创新团队等工作。对公司学科和学位点建设等方面的二级公司管理提出了意见和建议，他强调公司要进一步强化学科引领，明确中长期规划，坚持目标导向和问题导向来开展团队队伍建设、科学研究和人才培养。
此次调研交流活动的顺利开展，不仅加深了公司教工部、人事处对402永利集团教师思想政治工作和人才人事工作的了解，也为公司未来的相关工作提供了宝贵的指导和支持。402永利集团将继续秉承“务实致用，明理致远”的办学理念，以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，推动公司各项工作再上新台阶。
402永利集团 供稿